Werden alle Mitarbeiter entsprechend Ihren Qualifikationen eingesetzt und gefördert?

In Zeiten des akuten Fachkräftemangels, ist es ein Gebot der Stunden die vorhandenen Mitarbeiter richtig zu kennen und sie entsprechend  Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten zu fördern und einzusetzen.

Das System: Stellenbeschreibungen mit Bewertung der Mitarbeiter-Qualifikation

Einzelne Kompetenzen werden den Stellen-Beschreibungen zugeordnet und werden bei jedem einzelnen Mitarbeitern bewertet. Dabei werden beispielsweise verschiedene Dimensionen wie Fachwissen, Einsetzbarkeit und Führungsqualifikationen unterschieden.

Kompetenz-Matrix – Perfekte Übersicht über alle Mitarbeiter und Ihre Qualifikation

Die Kompetenz-Matrix stellt auf unterschiedlichen Ebenen (Stelle, Abteilung oder Unternehmensweit) Mitarbeiter mit ihren Bewertungen gegenüber. Das ergibt eine vollkommene Transparenz über den Mitarbeiterstamm und ermöglicht einen optimalen Einsatz und  eine entsprechende Förderung der Mitarbeiter.